Quienes Somos
Somos un equipo interdisciplinario de profesionales que conformamos DIT CHILE, empresa que nace de la unión estratégica de distintas áreas profesionales, quienes durante más de 10 años hemos asesorado organizaciones del ámbito público y privado en temáticas relacionadas con estructura legal, gestión estratégica, y transformación digital.
Nuestro Sello
Potenciamos los procesos analizando de manera interna y externa a la organización, para obtener resultados sostenibles que permitan cumplir con estándares internacionales que exige el mercado global.
Somos líderes en implementar y auditar la norma chilena 3262, sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, abordando los aspectos legales, técnicos y tecnológicos, así como, socioculturales de manera unificada y con sello de excelencia.
Nuestros Servicios
- Estructuración legal y corporativa
- Asesoría sobre evolución de los aspectos jurídicos en materia de igualdad de género y conciliación, revisión de las modificaciones legales en materia laboral y de familia.
- Asesoría sobre pactos de adaptabilidad y cláusulas sindicales en la negociación colectiva con perspectiva de género.
- Capacitación y formación de capital humano.
- Acciones de creación de valor compartido, responsabilidad social y sostenibilidad.
Innovación
- Implementación y auditoría de la norma chilena 3262, como sistema de gestión.
- Campañas de difusión de políticas de género, acoso laboral y sexual
- Creación de valor compartido (cvc)
- Programa de prevención de violencia intrafamiliar (VIF)
Tecnología
- Capacitación en crear y gestionar valor en las organizaciones (DESING THINKING)
- Capacitación en creación de presentaciones efectivas para profesionales
- Capacitaciones en creación de perfil digital, redes sociales y plataformas virtuales
- Capacitación en alfabetización digital y uso de intranet
- Programa de empoderamiento y liderazgo femenino para profesionales que trabajan en industrias masculinizadas.
Nuestro Equipo
Ximena Basulto Acuña
Abogada
Ximena Basulto Acuña, Abogada, Universidad San Sebastián, Diplomado en Derecho Minero Universidad Finis Terrae, Diplomado en Reforma Procesal Penal, Universidad del Desarrollo y Magíster en Derecho Minero y Aguas Universidad Finis Terrae. Implementadora y Auditor Interno para la Norma Chilena 3262:2012 Sistemas de Gestión: Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, Instituto Nacional de Normalización. Actualmente dicta la cátedra de Legislación y Seguridad Minera, en la carrera Ingeniería Civil en Minas. Universidad de Concepción. Docente en la cátedra Gestión Ambiental y Sostenibilidad, de la carrera Ingeniería Civil en Minas. Universidad San Sebastián. Directora Regional de Women in Mining Bío Bío.
Pilar Pardo Hidalgo
Ingeniera Civil Informática
Ingeniera Civil Informática Universidad del Biobío, Máster en Educación Superior. Con más de 15 años de experiencia laboral en las áreas Informática, Capacitación, Consultoría y Docencia Universitaria. Se desempeña como Académica en Universidad Tecnológica de Chile INACAP, Universidad del Bio Bío y Universidad Andrés Bello en Concepción. Su principal motivación es fomentar la participación femenina en Ciencia y Tecnología es por ello que, en diciembre del 2014, es premiada como una de las 50 jóvenes líderes del Sur. En el 2017, recibe reconocimiento como ex alumna destacada de la carrera Ingeniería Civil Informática por la Universidad del Bio Bío. Actualmente lidera en Biobío y Ñuble la Fundación Internacional Girls In Tech y el programa Ingeniosas. Participa de la mesa de académicas universitarias en Innovación de la región del Biobío, además es miembro colaborador de la macro zona centro sur del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación.
Elizabeth Estay Arriagada
Asistente Social
Asistente Social, Diplomado en Mediación Familiar de la Universidad de
Concepción y Diplomado en Intervención Familiar del Instituto Chileno de Intervención Familiar, Magister en Cs. Sociales, Desarrollo Regional y Local © Universidad Humanismo Cristiano, Implementadora y Auditor Interno para la Norma Chilena 3262:2012 Sistemas de Gestión: Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, Instituto Nacional de Normalización. Actualmente se desempeña como Coordinadora Académica de la Unidad de Educación Continua, Depto. de Administración Pública y Ciencia Política de la Facultad de Cs.Jurídicas y Sociales, Universidad de Concepción.
UNIDAD DE PERSONAS GÉNERO E INCLUSIÓN
FACULTAD DE INGENIERÍA UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN
En el año 2020, Dit Chile Consulting confundó junto al Instituto de Innovaciones Tecnológicas de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Concepción la unidad de personas, género e inclusión dada la alta demanda por parte de las instituciones públicas y privadas por conocer cada uno de los siguientes aspectos:
Implementa, vincula, capacita y audita Sistemas de Gestión: SGIGI Nch 3262-2012 Sistema de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Sistema de Gestión Ambiental, Nch 26000 sobre RSE, así como también ley de identidad de género y ley sobre Inclusión Laboral y teletrabajo al interior de la organización en el ámbito público como privado.
Desarrolla ambientes diversos, colaborativos y transversales que, mediante tecnología e innovación, permean a la organización. El equipo de profesionales tiene como eje principal conformar sistemas de apoyo hacia las personas, transformando el crecimiento en desarrollo sostenible que promueva las condiciones sociales y de vida, mejorando de manera persistente el sistema social y productivo en conexión con el Ecosistema.
- Proyectos de innovación social: género diversidad e inclusión.
- Cumplimiento normativo de género, medio ambiente y creación de valor corporativo.
- Gestión de las personas, adaptabilidad y corresponsabilidad.
- Políticas de género, acoso laboral y sexual
- Gobernanza corporativa, responsabilidad social y sostenibilidad.
- liderazgo y gestión de equipos con perspectiva de género, inclusión y diversidad y pertinencia cultural. nuevas masculinidades.
- Desarrollo de sistemas digitales, tecnología de la información y comunicación.
Catálogo 2020
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